OP ZOEK NAAR NIEUWE COLLEGA’S?
Zet jouw bedrijf online in de spotlights met een werken-bij website.
Een werken-bij pagina of werken-bij website is dé plek waar potentiële toekomstige collega’s meer over je organisatie kunnen leren. Past het bedrijf bij ze, en passen zij bij het bedrijf? Via een werken-bij pagina kan je je nieuwe collega’s al enthousiast maken voor ze een stap in je kantoor hebben gezet!
Waarom kiezen voor een aparte werken-bij website?
We horen je denken: “ik heb al een mooie website. Waarom zou ik een aparte pagina voor mijn werving aanschaffen?”
Waar je reguliere website zich hoort te richten op nieuwe klanten, kan je werken-bij website de focus volledig leggen op wat je toekomstige collega’s graag willen weten over je bedrijf. Naast vacatures kan je bijvoorbeeld ook interviews met medewerkers, foto’s, je kernwaarden en de geschiedenis van je bedrijf op de werken-bij pagina plaatsen. Daarnaast kan je op deze manier het verschil meten tussen de verschillende soorten bezoekers.
De belangrijkste voordelen op een rijtje
- Deel je vacatures met een breed publiek op een overzichtelijke manier
- Vertel het verhaal van je bedrijf en trek de juiste kandidaten aan
- Maak het sollicitatieproces makkelijker voor de kandidaat en jezelf
- Onderscheid jezelf als een aantrekkelijke werkgever
- Koppel je werken-bij pagina met een ATS-systeem en houd alle data bij
Koppel je werken-bij website met een ATS-systeem
Jouw gloednieuwe werken-bij pagina heeft nóg een slimme functie: je kunt ‘m namelijk koppelen aan een ATS-systeem (Applicant Tracking System)!
Via deze koppeling kun je gemakkelijk bijhouden wie er heeft gesolliciteerd en in welk stadium van het sollicitatieproces de kandidaat zich bevindt. Zo maken we nieuw personeel werven efficiënt en makkelijk. Superhandig, dus!
Meer weten over de voordelen van een werken-bij website voor jouw bedrijf?
Een aantal van onze klanten
Deze klanten hebben al gekozen voor onze methode. Ben jij ook klaar om jouw bedrijf in de spotlights te richten?
Checklist voor een goede werken-bij website
- Informatie over jouw bedrijf: vertel iets over je cultuur
- Het verhaal van je collega’s
- Waar is het kantoor gevestigd en hoe ziet het eruit
- Video’s over en van je bedrijf
- Het vacature overzicht (inkoppertje) met een job alert
- De arbeidsvoorwaarden: financieel, doorgroeimogelijkheden, bedrijfsuitjes, opleidingsmogelijkheden etc.
- De verantwoordelijkheden die bij de functies horen
- De sollicitatieprocedure, inclusief start- en einddatum en contactgegevens
- Hoe je bedrijf invulling geeft aan maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Social media kanalen
- Relevante blogs en podcasts
Morgen starten met jouw recruitment website?
Wil je ontdekken wat het RPO-model voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op!
