Recruitment in het vastgoed
Vastgoedprofessionals zijn tegenwoordig lastig te vinden. De zoektocht naar deze doelgroep is vaak moeilijk en duur, en organisaties in de vastgoedbranche weten niet waar ze moeten beginnen. Met job marketing campagnes en interim recruitment (samen RPO) geven wij recruitment in het vastgoed een boost en vinden we op een snelle, goedkope en moderne manier passende kandidaten.
Hoe zetten we job marketingcampagnes in voor de vastgoedbranche?
Wanneer we een job marketing campagne opzetten, starten we met een onderzoek naar de doelgroep. Op welke social media platforms zijn vastgoedprofessionals bijvoorbeeld te vinden? Daarnaast vragen we de vastgoedorganisatie wat de baan precies inhoudt, wat ze de werknemer kunnen bieden als werkgever en wat er van een kandidaat wordt verwacht. Op die manier geven we onze recruiters en contentmarketeers een goede basis om van start te gaan.
Wat is job marketing of recruitment marketing?
Een job marketingcampagne geeft een boost aan jouw werving in de vastgoedbranche. Pro Contact zet passende advertenties uit jouw naam uit op diverse social media platforms. Het kan hier om Snapchat gaan, maar ook Facebook, Instagram, TikTok of Reddit. Dit hangt af van jouw ideale doelgroep. Ook interim recruitment valt binnen het begrip RPO. Dit betekent dat wij de binnenkomende kandidaten voor jou oppakken. Wil je liever een losse online campagne, waarbij je zelf het recruitment gedeelte oppakt? Dat kan ook!
De belangrijkste voordelen van job marketing
- Gericht zoeken op platforms waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: meer hires voor hetzelfde geld
- Grip op het recruitmentproces: jij geeft akkoord (of niet) op content en kandidaat
- Adverteren vanuit jouw naam: vergroot de naamsbekendheid van je bedrijf
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
Whitepaper downloaden?
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
RPO biedt een totaalpakket voor bedrijven met een wervingsbehoefte. Maar we bieden ook de losse onderdelen aan, zoals job marketingcampagnes. Wil je het grootser aanpakken? Ook voor SEO-vacatureteksten of een toffe werken-bij pagina ben je bij ons aan het juiste adres. Zet je dan bedrijf sterker in de markt als werkgever met een employer branding campagne.
Nu starten met het werven van logistiek personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
- Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
- Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
- Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
- Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
- Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
- Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze andere klanten hun werving in het vastgoed hebben aangepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over werven in het vastgoed? Kom in contact!
Wil je meer weten over recruitment in de vastgoedbranche? We vertellen je graag meer over onze methodes.
