Recruitment in de juridische sector
Legal professionals zijn tegenwoordig lastig te vinden. De zoektocht naar deze doelgroep is vaak moeilijk en duur, en organisaties in de juridische sector weten vaak niet waar ze moeten beginnen. Met job marketing campagnes en interim recruitment (samen RPO) geven wij recruitment in de juridische sector een boost en vinden we op een snelle, goedkope en moderne manier passende kandidaten.
Hoe zetten we job marketingcampagnes in voor de juridische sector
Voordat we kunnen starten met een job marketingcampagne, onderzoeken we jouw ideale doelgroep. Zo stellen we onszelf bijvoorbeeld de vraag: op welke social media platforms zijn kandidaten met juridische interesses te vinden? Daarnaast kijken we naar factoren zoals leeftijd. Ook vragen we aan jou als werkgever in de juridische sector wat je kunt bieden en wat er van een kandidaat wordt verwacht. Met die informatie kunnen onze recruiters en contentmarketeers gelijk uit de voeten.
Wat is job marketing of recruitment marketing?
Een job marketingcampagne geeft een boost aan jouw werving in de juridische sector. Via social media platforms zoals Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat en TikTok bereiken we een grote groep mensen met advertenties die opvallen en enthousiasmeren. Welke platforms dat zijn, dat hangt af van wie je zoekt. De kandidaten die op deze campagnes afkomen kan je zelf oppakken, maar je kunt ook kiezen voor interim recruitment: bij deze optie nemen wij de recruitmentwerkzaamheden van je over.
De belangrijkste voordelen van job marketing
- Gericht zoeken op platforms waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: meer hires voor hetzelfde geld
- Grip op het recruitmentproces: jij geeft akkoord (of niet) op content en kandidaat
- Adverteren vanuit jouw naam: vergroot de naamsbekendheid van je bedrijf
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
Whitepaper downloaden?
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
RPO vormt het complete plaatje: het is een combinatie van verschillende recruitmentwerkzaamheden. Die onderdelen, zoals job marketingcampagnes of interim recruitment, bieden we ook los aan. Wil je meer dan alleen nieuwe collega’s? Met een employer branding campagne zet jij je bedrijf sterker in de markt als werkgever. Ook voor een toffe werken-bij pagina of SEO-vacatureteksten ben je bij ons aan het juiste adres.
Nu starten met het werven van logistiek personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
- Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
- Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
- Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
- Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
- Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
- Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze andere klanten hun werving in de juridische sector hebben aangepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over werven in de juridische sector? Kom in contact!
Wil je meer weten over recruitment in de juridische sector? We vertellen je graag meer over onze methodes.
