Recruitment in de horeca
Personeel werven in de horeca is niet altijd makkelijk geweest. Gelukkig zijn er oplossingen als RPO (Recruitment Process Outsourcing), waarmee we via job marketing campagnes de kracht van het internet combineren met interim recruitment. Zo vinden we online enthousiaste Serveerders, Bezorgers en Chefkoks. Met RPO geven we jouw bedrijf in de horeca dus een boost en hebben we jouw Serveerders, Bezorgers, Cateraars en Chefkoks zó gevonden.
Hoe zetten we job marketingcampagnes in voor de horeca?
We baseren onze RPO-campagnes op onderzoek. Voordat we een campagne opzetten stellen we onszelf bijvoorbeeld de vraag: op welke platforms bevindt een Serveerder of Kok zich? Is dat Snapchat, TikTok of Instagram (of misschien wel alle drie)? Daarnaast gaan we met bedrijven op gesprek om te ontdekken wie ze precies zoeken, wat de baan precies inhoudt en wat ze de kandidaat kunnen bieden. Zo creëren we een duidelijk beeld voor onze recruiters en contentmarketeers.
Wat is job marketing of recruitment marketing?
Via job marketing geef je een boost aan jouw werving in de horeca. Pro Contact adverteert op diverse sociale media kanalen. Welke kanalen het uiteindelijk worden, hangt af van jouw ideale doelgroep. Binnen RPO valt ook interim recruitment. Dit betekent dat wij de kandidaten voor jou oppakken. Dat scheelt jouw bedrijf tijd en energie, die jullie weer ergens anders in kunnen steken. Wil je een losse online campagne, waarbij je zelf het recruitment gedeelte oppakt? Dat kan ook!
De belangrijkste voordelen van job marketing
- Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: géén wervingsfee, maar een vaste, lage fee per maand
- Grip op het recruitmentproces
- Adverteren vanuit jouw naam: vergroot de naamsbekendheid van je bedrijf
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
Whitepaper downloaden?
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
Pro Contact biedt een totaaloplossing voor bedrijven met een wervingsbehoefte. Maar we bieden ook de losse onderdelen aan, zoals job marketing. Daarnaast is het mogelijk om het grootser aan te pakken en je bedrijf sterker in de markt te zetten als werkgever met een employer branding campagne. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken.
Nu starten met het werven van horeca personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
- Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
- Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
- Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
- Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
- Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
- Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze andere klanten hun werving in de horeca hebben aangepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over recruitment in de horeca? Kom in contact!
Wil je meer weten over werving in de horeca? We vertellen je graag meer over onze methodes.
