Recruitment in de bouw
Personeel werven in de bouw is niet altijd makkelijk. Pro Contact gebruikt hiervoor het RPO-model (Recruitment Process Outsourcing). We combineren de kracht van het internet en social media via job marketing met interim recruitment en vinden zo bijvoorbeeld Grondwerkers, Kraanmachinisten en Engineers in Nederland én daarbuiten. Met RPO geven we jouw recruitment in de bouw dus een boost en behalen we snel, goedkoop en modern resultaat.
Hoe zetten we RPO in voor de bouwsector?
We baseren onze RPO-campagnes op onderzoek. Voordat we een campagne opzetten stellen we onszelf de vraag: op welke platforms bevindt een Kraanmachinist zich? Daarnaast gaan we met bedrijven op gesprek om te ontdekken wie ze precies zoeken, wat de baan inhoudt en wat ze de kandidaat kunnen bieden.
Wat is job marketing of recruitment marketing?
Via job marketing geef je een boost aan jouw werving in de bouw. Pro Contact adverteert op sociale media kanalen zoals Facebook en Instagram, afhankelijk van waar jouw ideale doelgroep zich bevindt. Die RPO-campagnes trekken kandidaten aan. Deze sollicitaties pakken wij voor je op. Het is ook mogelijk om het interim recruitment achterwege te laten en zelf de reacties op te pakken, als je dat liever hebt. De campagnes leveren je ook meer naamsbekendheid op, omdat we adverteren vanuit de naam van jouw bedrijf. Kandidaten komen dan ook direct bij jou in dienst.
De belangrijkste voordelen van job marketing
- Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: je betaalt per service, niet per hire
- Grip op het recruitmentproces: jij geeft akkoord (of niet) op content en kandidaat
- Adverteren vanuit jouw naam: vergroot de naamsbekendheid van je bedrijf
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
Whitepaper downloaden?
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
We hebben naast RPO ook andere opties die passen bij recruitment in de bouw. Wil je bijvoorbeeld grootser gaan werven in de bouwsector? Dat kan met een employer branding campagne, waarmee je via een slimme strategie je organisatie ijzersterk in de markt zet als werkgever. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken. Ook voor losse online campagnes kan je bij ons terecht.
Populaire functies voor werving en selectie in de bouw
Pro Contact heeft genoeg ervaring met werven in de bouwsector! We weten waar we professionals in de bouw kunnen vinden én hoe we ze het beste aan kunnen spreken. We hebben onder andere deze functieprofielen in de bouw geworven:
- Projectleider
- Werkvoorbereider
- Timmerman
- Calculator
- Installatiemonteur
- Elektromonteur
- Bouwinspecteur
- Bouwkundig tekenaar
- Uitvoerder
- Constructeur
Dit zijn slechts voorbeelden van vacatures die we vervuld hebben. Staat jouw functieprofiel er niet bij en ben je benieuwd hoe Pro Contact je kan ondersteunen in jouw wervingsbehoefte? Neem dan contact met ons op.
Case voor werving en selectie in de bouw: Koninklijke Saan
Kraanverhuurbedrijf Koninklijke Saan zocht versterking, maar merkte al snel dat een passieve aanpak van vacatures op een vacaturebank plaatsen niet genoeg kandidaten opleverde. Door te kiezen voor werving en selectie kreeg dit bouwbedrijf er al snel 3 nieuwe planners bij voor een gemiddelde CPH van € 2.400, -. Bekijk hier de gehele klantcase van Koninklijke Saan.
Nu starten met het werven van personeel in de bouw?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
- Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
- Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
- Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
- Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
- Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
- Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze oplossingen voor recruitment in de bouw bij andere organisaties hebben uitgepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over recruitment in de bouwsector? Kom in contact!
Wil je meer weten over werving in de bouwsector? We vertellen je graag meer over onze methodes.
