Geen zin in dure wervingsbureaus?
Werf anders met Pro Contact.
Klanten geven ons een 4.4 
op Google
Ken jij RPO al?
Bij RPO (Recruitment Process Outsourcing) combineren we job marketing, interim recruitment en employer branding.
We voeren campagnes uit vanuit de naam van jouw bedrijf. Daarnaast komen matches direct bij jou in dienst, zonder plaatsingsfee of uitzendfactor. Een ideaal verlengstuk van je HR-afdeling, dus!
Zó vinden wij jouw nieuwe collega’s.
Job Marketing
Interim Recruitment
Employer Branding
Interim recruitment
Sollicitanten uit job marketing campagnes worden gescreend door onze recruiters en direct in het ATS-systeem opgenomen, waardoor je een waardevolle database van toptalent opbouwt. Zijn ze nu niet geïnteresseerd? Misschien later wel!
Job marketing
Via job marketing verspreiden we jouw vacatures op een aantrekkelijke wijze onder de juiste doelgroep. We selecteren zorgvuldig de platformen die het beste aansluiten bij jouw publiek, zodat (latent) werkzoekenden worden aangetrokken om te solliciteren.
Employer branding
Trots op jouw bedrijf? Laat het zien! Met employer branding binnen RPO vertel je jouw verhaal aan de arbeidsmarkt. Via aantrekkelijke video’s, foto’s en teksten trekken we de aandacht van potentiële nieuwe collega’s, waardoor werven eenvoudiger wordt. Dit is jouw directe communicatielijn met talent.
Onze klanten geven ons een gemiddelde rating van 4.4 op
Benieuwd hoe je anders kunt werven?
Laat je gegevens achter en we leggen het je graag uit in een kennismakingsgesprek.
Veelgestelde vragen
Wat is RPO (recruitment process outsourcing) nou eigenlijk precies?
RPO is een strategische samenwerking waarbij Pro Contact het wervingsproces van jouw organisatie overneemt. Wij verzorgen het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot kandidaatselectie, en vinden zo de beste talenten voor jouw bedrijf. Dat doen we met ervaren recruiters en geavanceerde technologieën.
Wat onderscheidt Pro Contact van andere recruitmentbureaus?
Het allerbelangrijkste: we houden het simpel. Dat begint bij onze pricing, maar ook onze visie op het wervingsproces. Onze prijs is glashelder: je betaalt een vaste fee per maand, alleen voor de uren die onze recruiters en marketeers nodig hebben om je kandidaat te vinden, te converteren en naar je door te zetten. Wel zo eerlijk.
Waarom lukt het PC nog wel om personeel te vinden?
Bij Pro Contact denken we net even anders over recruitment. We zetten niet alleen een stapje verder, maar ook stappen in richtingen waar bijvoorbeeld uitzendbureaus niet aan denken. Met onze creatieve recruitment oplossingen vinden we kandidaten die anders verborgen zouden blijven.
Wat is het verschil tussen RPO en bijvoorbeeld: werving en selectie, uitzenden of detachering?
Er zijn een aantal belangrijke verschillen tussen RPO versus W&S, uitzenden en detachering. Allereerst de pricing: bij RPO betaal je een vaste fee per maand, ongeacht het aantal hires, of het aantal gewerkte uren. Teruggerekend naar kost per nieuwe medewerker is RPO dus een stuk goedkoper dan traditionele recruitmentbureaus. De werknemers komen ‘gewoon’ bij jou in loondienst, en de opgebouwde database met kandidaten, die is gewoon van jezelf. Daar heb je de rest van je leven wat aan.
Vetrouw niet alleen op onze mening..
Dit is wat klanten over ons zeggen.
Pro Contact helpt Altena Group met haar Facebook, Instagram en LinkedIn campagnes aan een grotere toevoer van sollicitanten voor onze vacatures. Inmiddels werk ik al meer dan een half jaar met ze samen en ook komende tijd blijven we mooie campagnes samen draaien!
Erg tevreden over Pro Contact. Super gemotiveerde, professionele en enthousiaste mensen die helpen bij het bereiken van je bedrijfsdoelstellingen op het gebied van recruitment
We hebben ruim twee jaar lang erg fijn samengewerkt met Pro Contact. De professionele jobmarketing campagnes in combinatie met de slagkracht van de recruiters van Pro Contact werkt vooral voor de blue collar profielen werkt het model van Pro Contact erg goed.
Pro Contact helpt ons op een moderne en creatieve manier met de werving van Kraanmachinisten, Monteurs, Projectleiders en Internationale Chauffeurs. Een absolute aanrader om op een veel goedkopere manier personeel te werven dan bij de ‘normale’ bureaus.
Pro Contact is voor ons een aantal jaren zeer waardevol geweest bij het werven van nieuwe klanten. We ontvingen goed gekwalificeerde leads waarbij wij in staat waren te converteren naar klant.
Pro Contact heeft ons supergoed geholpen met het werven van verschillende Roemeense recruiters en marketeers in de buurt van Cuijk. Ook hebben zij succesvolle online recruitment campagnes voor ons gedraaid in Roemenië, Bulgarije en Polen. Wij zouden hen zeker aanbevelen!
Wij zijn erg blij met het wervingstraject via Pro Contact. De recruitment methode van Pro Contact is dé werkwijze die wij blijven hanteren voor de werving van nieuwe (productie)collega’s.
Pro Contact heeft voor ons in drie maanden tijd verschillende moeilijk vervulbare vacatures ingevuld. De samenwerking verloopt altijd goed, efficiënt en er is ook ruimte voor een praatje en een grap. Kortom: als je vacatures hebt, bel Pro Contact!
Wij hebben Pro Contact ingeschakeld voor het invullen van IT-vacatures. In twee maanden tijd heb ik voor meerdere rollen interessante kandidaten gesproken, wat heeft geleid tot de hire van een team lead en een goed gevulde LinkedIn funnel. Als er nieuwe vacatures komen, schakel ik ze zeker weer in!
