Pro Contact Future: we trainen nieuw talent in marketing en recruitment

Nieuw talent kan je niet altijd vinden; dat weten wij maar al te goed. Gelukkig kan je het ook trainen! Bij menig bedrijf staan recruiters en online marketeers bovenaan het wensenlijstje. Er is een grote vraag naar deze beide profielen, waar de hogescholen maar gedeeltelijk aan kunnen voldoen. Toch zijn er genoeg enthousiaste mensen die zonder kennis of ervaring graag het marketing- of recruitmentvak willen betreden. Daarom heeft Pro Contact naast de huidige RPO-campagnes, employer branding dienstverlening en kleinere diensten zoals werken-bij websites haar dienstverlening uitgebreid met ‘Pro Contact Future’. Future trekt nieuw talent in de vorm van ambitieuze afstudeerders en zij-instromers aan die worden opgeleid in alle facetten van online marketing en recruitment.

Interim professionals

Noud Baijens, oprichter van Pro Contact, licht toe: “Vanuit klanten krijgen wij steeds vaker de vraag of we ook professionals kunnen leveren met de juiste kennis op het gebied van online marketing en recruitment die zij zelf in dienst kunnen nemen. Wij bieden nieuw talent een volledige opleiding inclusief praktijkervaring, waarna zij bij een van onze klanten aan de slag gaan.”

Pro Contact Future gaat krapte op de arbeidsmarkt te lijf

Pro Contact biedt de online marketeers en recuiters aan via een deta-vast constructie, met als doel dat de kandidaat bij de klant in dienst treedt. Hiermee wil Pro Contact de krapte op de Nederlandse en Belgische arbeidsmarkt verder te lijf gaan. Baijens zegt hierover: “Het opleiden van young professionals is de oplossing voor de grote vraag naar online marketeers en recruiters. Wij werken al jaren zo voor onszelf en breiden de dienstverlening nu ook uit naar onze klanten.”