Pro Contact gaat Belgische markt op met online recruitment campagnes

Amsterdam, 26 juni 2019 – Het Nederlandse Pro Contact, specialist op het gebied van online recruitment, gaat naar België. Het bedrijf opent na Amsterdam en Den Bosch deze zomer haar eerste vestiging in Antwerpen. Pro Contact is de eerste recruitmentpartij in België die met behulp van social media campagnes technische, logistieke en starters vacatures vervult. Door de groeiende economie en de krappe Belgische arbeidsmarkt is het aantal werkzoekenden op een historisch laagtepunt. Het bedenken van een sterke recruitmentstrategie en het uitvoeren van online campagnes maakt het mogelijk om latent werkzoekenden aan te spreken, die zich niet op de bestaande jobboards begeven. Onder de eerste klanten van Pro Contact in België bevinden zich Soleo Group en Van Moer Logistics.

Door de grens over te gaan met de online recruitment campagnes, geeft Pro Contact invulling aan haar groeiambities. Dat hierbij gekozen wordt voor België is logisch, aangezien het gebruik van social media vergelijkbaar is met Nederland. Naar schatting zijn er in België 7,1 miljoen Facebook-, 3,7 miljoen LinkedIn- en 3,3 miljoen Instagramgebruikers. Naast social media campagnes staat Pro Contact haar klanten ook bij met het neerzetten van een uniek employer brand, het inrichten van landingspagina’s en werken-bij-sites, gamified recruitment (solliciteren via games) en 3D-fotografie, waarbij de potentiële kandidaat virtueel de nieuwe werkplek kan beleven.

Online recruitment

Online recruitment is een geheel nieuwe manier van sourcing, waarbij op maat gemaakte content over de betreffende vacature gepromoot wordt op de meest gebruikte social media kanalen van de doelgroep. In vergelijking met traditionele werving- en selectiebureaus liggen de kosten per hire bij online recruitment campagnes aanzienlijk lager. Dit komt doordat er meer kandidaten te targeten zijn en daarvoor een vast bedrag wordt betaald, ongeacht het aantal kandidaten.

De online recruitment campagnes worden ook gedeeld vanuit naam van het bedrijf dat de dienst afneemt, en niet vanuit Pro Contact zelf. Dat heeft meerdere voordelen; het vergroot bijvoorbeeld de naamsbekendheid van het bedrijf, maar het maakt een advertentie ook duidelijker voor de doelgroep. Iemand komt ten slotte bij dát bedrijf in dienst. Een bedrijf kan ervoor kiezen om zelf achter de kandidaten die afkomen op de campagne aan te gaan, maar de recruiters van Pro Contact kunnen dit ook overnemen. Deze dienst heet interim recruitment.

Een bedrijf kan ervoor kiezen om een vacature uit te lichten via een online recruitment campagne, maar het is ook een optie om de gehele bedrijfscultuur in het zonnetje te zetten via een employer branding campagne. Hiermee zet Pro Contact bedrijven sterker in de markt als werkgever.

Noud Baijens, oprichter en directeur van Pro Contact: “Wij zijn verheugd om aan te kondigen dat we een vestiging in Antwerpen openen. Wegens de specialistische kennis die wij hebben over functies in de sectoren logistiek, transport, automotive, klantcontact, industrie en infrastructuur kiezen wij ervoor om ons hier verder op te focussen over de grens. Wij ervaren dat in België social media kanalen nog weinig worden ingezet om de zoektocht naar personeel te laten slagen. Dit terwijl de markt vergelijkbaar is met de Nederlandse en de vraag naar bijvoorbeeld technisch personeel ook hier enorm groot is. Met onze social media campagnes bieden wij organisaties hier een oplossing op maat voor.”

—–

Ook een online recruitment campagne starten? Kom in contact!