“Bullshit-banen” blijven in stand, ook terwijl vitale sectoren schreeuwen om handen

In een tijd waarin personeelstekorten in de zorg, het onderwijs en de techniek enorm zijn, klinkt het bijna bizar: veel bedrijven hebben banen die eigenlijk helemaal niet nodig zijn. Uit recent onderzoek blijkt dat maar liefst de helft van de werkgevers denkt dat 10% tot 20% van de functies in hun organisatie geschrapt kan worden zonder dat de dienstverlening eronder lijdt. Dat is best schokkend als je bedenkt hoeveel sectoren schreeuwen om extra handen.

We hebben het hier over de zogenaamde “bullshit-banen”: functies die vaak weinig toegevoegde waarde hebben, maar wel een salaris en een bureau claimen. En het lijkt wel alsof werkgevers zich er steeds meer voor schamen. In sommige bedrijven wordt het idee geopperd om deze onzichtbare functies af te schaffen, maar de realiteit is vaak dat de rollen blijven bestaan, ook al schiet niemand er echt iets mee op.

Waarom blijven zulke banen dan toch bestaan? En wat kunnen we doen om hier bewuster mee om te gaan? Pro Contact directeur Noud Baijens en andere professionals in de wereld van recruitment vertellen je er meer over in het volledige Telegraaf artikel.